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El rol de los hombres en el mundo de los negocios: Abriendo nuevos caminos

Por: Wanndha Pavón – Directora Mujeres & Negocios

En esta edición especial, celebramos a hombres emprendedores, empresarios y ejecutivos que están dejando una huella indeleble en el mundo de los negocios. A través de sus historias inspiradoras, descubriremos cómo han enfrentado desafíos, superado obstáculos y construido un legado duradero en el ámbito empresarial.

Aquellos visionarios audaces que han convertido sus ideas en realidades comerciales exitosas. Su pasión, determinación y capacidad para tomar riesgos han sido fundamentales para el crecimiento económico en diversos sectores. Estos emprendedores destacan por su capacidad de identificar oportunidades, construir equipos sólidos y navegar por la incertidumbre del mundo de los negocios.

El liderazgo masculino ha sido clave para el éxito de organizaciones de diferentes tamaños y sectores. Han sobresalido con habilidades sobresalientes en la gestión, la toma de decisiones estratégicas y la capacidad para adaptarse a un entorno empresarial en constante evolución.

Su experiencia, conocimiento y habilidades de gestión los han llevado a alcanzar puestos de responsabilidad en áreas clave, desde finanzas y operaciones hasta marketing y recursos humanos.

Estos han demostrado una capacidad única para liderar equipos, enfrentar desafíos y alcanzar resultados sobresalientes. Sin embargo, es importante destacar que la igualdad de género es un elemento crucial en el mundo empresarial. Aunque históricamente los hombres han desempeñado roles dominantes, cada vez más se reconoce la importancia de incluir y promover la participación equitativa de mujeres en el liderazgo empresarial. La diversidad de pensamiento y perspectivas enriquece la toma de decisiones y estimula la innovación.

En el contexto actual de avance hacia la igualdad de género, los hombres tienen la oportunidad de ser aliados en la promoción de la equidad en los negocios. Pueden desempeñar un papel activo en la eliminación de barreras y en la creación de entornos laborales inclusivos. Esto implica escuchar y valorar las perspectivas de sus colegas mujeres, apoyar su desarrollo profesional y desafiar los comportamientos y actitudes sexistas.

Por eso, es fundamental que los hombres entiendan que la igualdad de género no implica perder privilegios, sino construir un entorno empresarial más equitativo y justo. Al trabajar juntos, hombres y mujeres se pueden lograr avances significativos y aprovechar todo el potencial de talento en conjunto.

Les invito a reflexionar sobre el papel de los hombres y las mujeres en los negocios. Superar las barreras también construye un futuro más justo y próspero para todos.

Espero disfruten las historias que hoy compartimos, mujeres y hombres cuyos logros, tenacidad y liderazgo son fuentes de inspiración para las generaciones futuras y nos recuerdan el poder del espíritu emprendedor y la importancia del trabajo en equipo para alcanzar la excelencia.

Evolución del emprendimiento y una mirada al futuro

Toda la vida el hombre ha trabajado para superarse y mejorar su calidad de vida buscando nuevas ideas innovadoras. Según historiadores, el hombre cavernícola es considerado como el primer emprendedor, ya que tuvo la idea de inventar las cavernas como sitios de refugio temporal y la rueda por la necesidad de transportar con facilidad sus alimentos.

Siempre se nos ha enseñado que durante las crisis es cuando nacen las ideas innovadoras y los grandes negocios. En Honduras, como en muchos otros países, el emprender más allá de ser un deseo o una oportunidad, es una necesidad. Esta hace que nuestra capacidad creativa se desarrolle más, si a ello le sumamos otros factores como la formación continua en negocios, nos ofrece un emprendimiento con capacidad evolutiva y sostenibilidad a través del tiempo.

Actualmente, todos hablamos de emprender y de empoderar, pero ¿sabemos realmente de qué estamos hablando?, o, ¿sabemos a qué nos estamos

metiendo cuando decidimos emprender?

Para iniciar, quiero hablar del término emprendimiento; no “Emprendedurismo”, ni “empredurismo”, (términos no correctos ni aceptados según la Real Academia Española).

Emprendimiento se entiende por realizar una obra o actividad. Su adaptación moderna implica cierto grado de riesgo, dificultad o incertidumbre. Sin embargo, hablando de negocios, para ser emprendedor, necesitas sumar otras habilidades que no todos tenemos, pero podemos desarrollar. De esta forma, todos podríamos ser emprendedores en nuestro entorno y ser emprendedores si propiciamos cambios.

En los últimos años nuevas formas o conceptos de emprendimiento o personas emprendedoras han tomado más impulso. Uno de estos es “ecosistema emprendedor”, término usado para hablar de todo el conjunto de instituciones públicas, privadas, empresas, academia, grupos privados o personas que trabajan o apoyan a los emprendedores.

Para que este ecosistema se potencie se necesitan una serie de variables que trabajen en un engranaje sistemático y organizado; empezando por el gobierno, el sector bancario, las instituciones no gubernamentales, instituciones educativas, normas éticas y sociales, oportunidades de trabajo y empleabilidad, redes de contacto, casos de éxito y un mercado con clientes deseosos de servicios o productos innovadores.

Otro concepto muy usado es «emprendimiento social» que, aunque no es un término nuevo, ha tomado relevancia en los años más recientes por su definición como una actividad económica donde las personas o emprendedores trabajan para una empresa que persigue fines económicos pero que cumplen beneficios u objetivos para el medio ambiente y sus habitantes.

Aunque las mujeres empresarias siempre han existido, el tercer concepto en auge es el «emprendimiento femenino», que se puede definir como las iniciativas de negocios de mujeres que logran transformarlas y hacerlas perdurar en el tiempo, asumiendo riesgos y adaptándose a los cambios del mercado y la sociedad.

Los emprendedores somos los motores del crecimiento económico de los países. Todos los actores del ecosistema emprendedor sabemos de la importancia de estimular la economía emergente a través de la innovación y la productividad.

Los datos muestran que a nivel mundial la brecha de pobreza extrema se ha reducido debido al incremento de emprendedores y en especial de mujeres emprendedoras. Sin embargo, los mismos datos reflejan un estancamiento de estos negocios debido a la falta de creatividad y de una cultura innovadora que eleve estos a niveles de competitividad, exportación, generación de nuevos empleos e implementación de sistemas de calidad.

La participación de las mujeres resulta clave y pieza fundamental para la economía mundial, por tal razón se vuelve urgente profesionalizar los negocios liderados por mujeres para que estos sigan creciendo de manera sostenible, buscando un importante impacto en el desarrollo económico, en la disminución de la pobreza, en el incremento de niños con acceso a la educación y la mejora de la calidad de vida de los núcleos familiares.

Para finalizar, mencionaré la digitalización y transformación digital, las cuales no podrán ocurrir a un 100% mientras no trabajemos en la creatividad e innovación, y sobre todo en la transformación cultural de la sociedad. La era de la conectividad trae muchas oportunidades de crecimiento, pero si no sabemos aplicarla correctamente trae desmotivación para los micro o pequeños empresarios.

La “innovación digital” es la mejor estrategia de crecimiento para las micro y pequeñas empresas que buscan oportunidades de mantenerse en el mercado, competir, crecer utilizando herramientas o medios digitales que las impulsen.

Buscar transformar los modelos de negocios, incorporando elementos innovadores, transformadores implica un gran proceso de cambio por lo que una correcta planificación y análisis ofrecerá resultados positivos que se verán traducidos en rentabilidad y crecimiento de muchos emprendimientos.

Mujeres & Negocios: 7 años.

Por: Wanndha K. Pavón

Fundadora y Directora de M&N.

Siete años se dice fácil, pero la realidad no lo es. Y se me viene a la mente la metáfora del bambú, cuyo proceso de crecimiento es realmente sorprendente. Y estoy segura de que ésta aplica perfectamente a nuestro caso y a todos los que nos hemos atrevido a ser emprendedores.

El origen del bambú se remonta a unos 40 millones de años, sin embargo, su uso data aproximadamente del año 5000 a.C. Su aspecto es inconfundible y su uso sin fin. Es la planta con el crecimiento más rápido que existe en todo el reino vegetal. Incluso, hay personas que dicen que si te sientas a verlo pacientemente podrás verlo crecer hasta 1 metro por día.

Como buen emprendedor, todo empieza con la idea, siembras una semilla de bambú en tu jardín, la riegas y la cuidas… pero sucede que pasan siete años de cuidados y no consigues que brote ni un pequeño tallo. Podría ser una decepción para ti, pero recuerda que el éxito es un proceso.

En esos 7 años, te preguntarás, ¿Por qué el bambú no crece en tu jardín? Puedes culpar a la tierra o al clima, pero esta planta aguanta el ambiente y el clima más extremo, sea frio o calor. Tiene la capacidad de adaptarse y sobrevivir en cualquier circunstancia. Puedes entonces pensar que el problema eres tú… pero la realidad es que los primeros 7 años, el bambú crece hacia abajo, expande sus raíces hacía lo más profundo, preparándose para alcanzar su mayor y más rápido crecimiento. Una vez que sus raíces están sólidas en 6 semanas puede alcanzar una altura de más de 30 metros.

Así puede pasar con tu emprendimiento, no es fácil, debes preparar mucho tus bases o raíces si quieres ver resultados a futuro, ser perseverante es indispensable si quieres alcanzar el éxito. Muchas veces podrás sentirte cansado de regar y cuidar tu bambú que no nace, pero es un sentimiento temporal antes de empezar a ver resultados. En otras ocasiones, la impaciencia te puede hacer abandonar tu sueño, cuando tal vez estabas a punto de lograr la meta, porque el éxito ya lo has logrado siendo paciente y cuidando esa semilla de bambú.

Mujeres & Negocios llega hoy a sus 7 años, y al igual que el bambú y muchos otros emprendimientos ha pasado su ciclo de siembra de semilla, de cuido y riego, de miedo y frustración, de incertidumbre e incredulidad, de falta de fe de uno mismo o por otros, sin embargo, hemos crecido, madurado y gradualmente estamos fortaleciendo nuestras etapas de crecimiento lo que nos permite llegar a un 2023 con muchos planes, proyectos y nuevos logros.

“El triunfo es un proceso que exige fortalecer hábitos nuevos cada día, exige cambios, aprendizaje, paciencia y fe. Olvídate de la ansiedad por lograr ver resultados inmediatos y enfócate en fortalecer tus bases para obtener logros exponenciales.”

El rol de las mujeres en la Industria 4.0

A lo largo de la historia, las mujeres siempre han jugado un rol importante, al igual que los hombres, como pilares de la humanidad; la realización de tareas agrícolas, las labores del hogar, el cuidado de los hijos, etc., que, no podemos negar que efectivamente son actividades necesarias que han permitido el fortalecimiento del núcleo familiar, la evolución y el crecimiento de las sociedades.

Sin embargo, la historia ha cambiado, así como las funciones y los roles de las mujeres y hombres, lo que ha enfocado esfuerzos en la planificación de proyectos, leyes y programas que desafíen las estructuras tradicionales a todo nivel y sectores diferentes que ubiquen a las mujeres en posiciones como generadoras de ingresos y bienestar, con eficiencia y enfoque de empoderamiento con igualdad de oportunidades y condiciones para una vida digna.

¿Por qué la industria 4.0 ofrece la oportunidad de revertir los estereotipos de género creados en las revoluciones industriales pasadas? Permite combinar técnicas avanzadas que enfatizan el talento humano, la innovación, creatividad, inteligencia emocional con tecnologías inteligentes, que, sumado a las habilidades blandas inherentes en las mujeres ayudarán a forjar un futuro diferente de cara a la digitalización.

Grandes cambios han surgido a nivel mundial, primero por la crisis de salud, segundo por la necesidad de mantener una economía familiar, tercero por que cambió radicalmente el mercado laboral y nos encontramos ante la falta de ajustar los modelos de negocios, la formación de nuevos profesionales, el acceso a mercados colapsados, los procesos de producción y las nuevas exigencias locales y mundiales.

Es evidente que la automatización y digitalización han beneficiado los procesos productivos reduciendo tiempos y costos, en tal sentido el impulso de estrategias a nivel de gobierno o de empresa privada a contribuido a mejorar la conectividad, la inclusión, el desarrollo de habilidades digitales, la economía digital y Big Data. El crecimiento de la tecnología IA, la robótica, han favorecido nuevas tendencias en especial en marketing y ventas. Por otro lado, existe un vacío más grande en la seguridad informática y protección de datos.

A pesar, de que estudios comprueban que las mujeres son un 13% mas productivas que los hombres y que pueden conseguir mejores resultados en las empresas, incluso podrían aportar billones de dólares al PIB mundial si lograrán una participación equitativa, la incorporación de más mujeres a estas áreas han sido y sigue siendo un desafío crítico. Promover la participación de las mujeres en nuevos ecosistemas de negocios tecnológicos y científicos, debe y debería ser la principal estrategia para lograr un empoderamiento femenino real y sostenible.

¿Y qué hablar de las mujeres en el blockchain?, una gran oportunidad para que se sigan reduciendo brechas en cuanto a oportunidades de trabajo, a mejor administración de los ingresos familiares y a nivel macro, una mejor distribución de los ingresos y desarrollo económico sostenible. Blockchain es una gran oportunidad para lograr el ansiado empoderamiento e independencia femenina, con el conocimiento necesario puede ser esa herramienta transformadora que impulse las economías lideradas por mujeres, en especial, con el talento que estas poseen para el abordaje de problemas sociales.

Mujeres & Negocios, se mantiene a la vanguardia, y de cara a la crisis mundial de salud, ha evolucionado con su modelo y procesos de negocios, abriéndose oportunidades a nivel internacional, convirtiéndose en una puerta al mundo para las mujeres y empresas que también han decidido cambiar e innovar.

Estos cambios positivos para mujeres y hombres elevan las oportunidades locales e internacionales poniendo en vitrina el impacto de millones de mujeres, hombres, empresarios, emprendedores y grandes marcas.

“Todo ha cambiado, no podemos asumir que haciendo lo mismo que hace 2 años atrás, lograremos nuevos o mejores resultados. Este es el momento de la reinvención y de la adaptación de un nuevo estilo de vida y de hacer negocios.”

Un proceso electoral histórico para Honduras.

Esta es una ocasión donde el pueblo hondureño cansado del incremento de los índices de pobreza, de corrupción e impunidad, da su voto no por un partido, color, experiencia o capacidad, da un voto de Fe.

Ahora nos queda esperar los resultados de quienes serán las nuevas autoridades del país que sin lugar a dudas enfrentarán grandes retos, el principal que es recobrar el equilibrio de todo el sistema socio-político, unir a un pueblo dividido y mantener o ganar la confianza de la ciudadanía que se ha sumido en la desesperanza, la violencia en todos los sentidos, la migración forzada, pero que también ha demostrado que aun creen en los procesos democráticos justos y transparentes, donde gobierne sobre todo la voluntad del pueblo.

Quien triunfe en este proceso electoral, recibirá a un país con una deuda externa de mas de 10 mil millones de dólares, con un índice de pobreza del 75% y los más altos índices de desigualdad, migración y deportación, por lo que no bastará ser diferente o ser honesto, sino también tener la capacidad de dirigir y demostrar, mas que con críticas, que puede cambiar el rumbo de un país ahogado con una economía afectada también por la crisis de salud y los fenómenos naturales, entre otros.

Por lo que espera que el o la candidata que quede por elección popular, esté a la altura de su posición, que defienda los intereses y el patrimonio del país, la democracia ciudadana, la paz social, el respeto por los derechos humanos y la libertad de expresión.

En el caso particular tener una mujer en la presidencia, quien sería la primer mujer presidente del país, supone un progreso para las mujeres; el liderazgo femenino es fundamental para el desarrollo económico, político, educativo y sobre todo de paz y justicia, ya que el empoderamiento femenino es clave para trabajar contra y en la prevención de la violencia en sus diferentes tipos.

A la vez, juega un papel clave en la transformación de la sociedad hondureña, impulsando la igualdad de género y mejores oportunidades para los jóvenes, quienes en este proceso han acudido masivamente a dar su voto.

Por lo que, como mujeres, esperaríamos un reto por el hecho de ser mujer, pero también un gobierno con mayores oportunidades que enfoque su esfuerzo también en reducir la brecha de desigualdad de oportunidades para todos que se vive actualmente.